> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://drandin.info/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Уголовная ответственность за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. Что это значит?
- URL: https://drandin.info/ugolovnaia-otvetstvennost-za-uvoln/
- Published: 2018-08-30T11:16:47.000Z
- Updated: 2026-10-24T08:02:45.000Z
- Author: Igor Drandin
- Tags: Публикации, #wp-import

Путин предложил ввести уголовную ответственность за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. Что это значит?

**1**. Работодатели не станут брать на работу людей, которым до выхода на пенсию осталось 8 – 15 лет, чтобы не оказаться в зоне риска и не угробить свой бизнес. Каким-либо образом контролировать причины отказа в приёме на работу невозможно.

**2**. Работодатели будут вынуждены снизить зарплаты тем, кому скоро выходить на пенсию, эта мера будет стимулировать сотрудников в возрасте уходить по собственному желанию.

**3**. Руководители компаний станут нагружать пожилых малоэффективных работников так, чтобы они не справлялись со своими обязанностями и чувствовали себя максимально некомфортно во всех смыслах. Такое давление выдержат не все.

**3**. Людей предпенсионного возраста станут увольняет за прогулы. В соответсвии с законом опоздание на работу более чем на 4 часа расценивается как прогул. Но важно понимать, что если работник появился на рабочем месте с задержкой в 1 минуту или 1 секунду, то это опоздание. Если такое нарушение расписания будет происходить систематически, то появляется основание для увольнения сотрудника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.  
Важно понимать:

— Бизнес будет вынужден использовать все законные способы, чтобы избавить себя от неэффективной рабочей силы.  
— В случае, если компании придётся иметь в своём штате малоэффективных сотрудников находящихся под защитой уголовного пенсионного законодательства, расходы на содержание таких работников лягнут на всех других сотрудников организации.